Πλήρης ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, που ενισχύει τους φόβους ότι η κατάσταση έχει βγει εκτός ελέγχου, συντελείται στην ελληνική αγορά εργασίας το πρώτο δίμηνο του 2011 με κύρια χαρακτηριστικά την σημαντική μείωση των νέων προσλήψεων και την απόλυτη κυριαρχία των ελαστικών μορφών εργασίας.Μία στις δύο νέες προσλήψεις, εντός του 2011, αφορά ελαστικές μορφές απασχόλησης και κυρίως -τη χειρότερη εκδοχή- την εκ περιτροπής εργασία. Άκρως δε ανησυχητικό στοιχείο είναι ότι περισσότερες από 10.000 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μετατράπηκαν σε μερικής ή εκ περιτροπής εργασία, εντός του πρώτου διμήνου του έτους, κάποιες φορές με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, αλλά κυρίως με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Οι δραματικές αλλαγές στην αγορά εργασίας απεικονίζονται στα στατιστικά στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) την εξέλιξη των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2011. Newsroom ΔΟΛ
Πώς αλλάζει η ψυχολογία με μικρές συνήθειες
Πριν από 22 ώρες

1 σχόλια:
Καλή σας μέρα,
θα ήθελα να αναφέρω το παρακάτω για τα συγχαρητήρια προς τον κύριο που ενέκρινε την εκ περιτροπής απασχόληση.
Κομμωτήριο με ένα υπάλληλο.
Η υπάλληλος - η οποία είναι αδερφή μου - εργάζεται από το 2007 με αναγγελία πρόσληψης. Στις αρχές του 2011 η εργοδότρια της ανακοίνωσε ότι θα τις μειώσει το μισθό κατά 200 ευρώ. Η υπάλληλος δεν δέχτηκε και άρχισε ένας πραγματικός και ψυχολογικός πόλεμος προς την υπάλληλο.
Η εργοδότρια ενεργοποίησε την εκ περιτροπής εργασίας και υποχρέωσε την υπάλληλο να εργάζεται στο κατάστημά της την τελευταία μέρα του μήνα (δηλ μια ημέρα τον μήνα).
Η υπάλληλος κατήγγειλε την όλη στάση της εργοδότριά της στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Η επιθεώρηση προσπάθησε με δύο ραντεβού να βρει μια μέση λύση και για τους δύο. Δυστυχώς η εργοδότρια δεν δέχτηκε να βάλει ούτε μια μέρα παραπάνω να εργάζεται η υπάλληλος λέγοντας στον επιθεωρητή, " αν δεν της αρέσει ας παραιτηθεί."
Φυσικά ο επιθεωρητής δεν μπόρεσε να κάνει τίποτε άλλο παρά τα όσα άκουσε από την εργοδότρια η οποία πράττει εσκεμμένα με δόλο να παραιτηθεί η υπάλληλος και σημείωσε ότι δεν βρέθηκε εξωδικαστική λύση.
Η υπάλληλος όπου και να πήγε να βρει δουλειά όλες οι πόρτες ήταν κλειστές.
Ευχαριστούμε κύριε υπουργέ που δώσατε τέτοιο δικαίωμα στους εργοδότες να "παραιτούν" τους υπαλλήλους τους με αυτόν τον τρόπο!!!
Αλλά δεν φταίνε πάντα οι εργοδότες όταν τα υπουργεία τους δίνουν τέτοια «όπλα» να απειλούν τους υπαλλήλους με το έτσι λέει ο νόμος.
Προσπαθήσαμε να βρούμε το δίκιο μας σε όλες τις υπηρεσίες αλλά δυστυχώς όλοι αναφέρουν πως ο νόμος επιτρέπει η εκ περιτροπής απασχόληση να ισχύει ακόμη και για μια μέρα τον μήνα.
Και αν θέλουμε παραιτούμαστε και κάνουμε αγωγή για να βρούμε το δίκιο μας στα δικαστήρια. (100ευρώ για παράβολα + 100 ευρώ για εργασία δικηγόρου + 400 ευρώ για παρουσία δικηγόρου στον επιθεωρητή + 675 ευρώ για αμοιβή παράστασης δικηγόρου σε εργατικό δικαστήριο) = 1275ΕΥΡΩ
Που να στείλω την απόδειξη;;;;
Τέλεια!!!
Κουράγιο Μαράκι γιατί τα πρώτα 67 χρόνια είναι δύσκολα, μετά θα πάμε σε ένα καλύτερο κόσμο, αν δεν έχουμε πάει πιο νωρίς!!!
Κι αν κάποιος πιστεύει πως είμαι του άλλου κόμματος… τότε ενημερώνω πως ψήφισα «ΠΑΣΟΚ, για μια καλύτερη Ελλάδα» !!!
Ευχαριστώ και Καλή σας ημέρα σε όλους!!!
Δημοσίευση σχολίου